ポイントを知ろう！トラックドライバーのいい求人とは

一番重要なのは福利厚生

全ての企業に言えることですが、まずは会社の福利厚生を確認しましょう。例を挙げると、年間休日数、交通費の支給や年次有給休暇日数、他にも育児休暇や介護休暇の実績などが挙げられます。ホームページ上に全て掲載されているか不明な場合は、面接時に実際に確認してください。全ての条件を満たす企業は少ないですが、実際に入社した際の働きやすさに直結します。また、福利厚生の充実度合いはそのまま企業の黒字状況に比例することが多いです。経営が厳しくなると、福利厚生は経費削減のために削られる傾向にあるため、企業を選ぶ際の参考にもなります。実際にトラックドライバーは体の負担も大きく、力仕事でもあるため少しでも充実した福利厚生の企業を選ぶことが重要です。

給与の良い求人は実は注意が必要かも

平均給与よりも高い給与の企業は、一見良さそうな求人に見えますが注意が必要です。多くの場合、給与が高い企業は仕事内容が大変なものだったり、人手不足の可能性が高いです。残業時間や休日日数が確認できるなら必ず確認しましょう。同じように、求人広告が頻繁に出る企業も、人手不足だったり、労働条件が大変な場合があります。大事なことは給与面よりも、長く続けることが出来る環境かどうかです。もし面接時に確認できるようであれば、会社の外観や内観、事務所や休憩室の様子、従業員の雰囲気なども見ておきましょう。自分が過ごしやすい環境か、清掃は行き届いているかなど、実際に働いてからのことを想像しながらチェックすることが重要です。

中型のトラックドライバーの求人は卸問屋や店舗などの集配所から別の集配所へ物品を届ける仕事が多数を占めます。これは中型車が限られた地域内で多数の物品を効率的に運ぶのに適しているためです。